2025年，市直机关各级党组织围绕中心服务大局，深耕基层一线，聚焦急难愁盼，以实施“书记项目”为抓手，积极探索党建与业务融合的有效路径，释放出党建引领高质量发展的强大动能。近期，将对市直机关优秀“书记项目”进行晾晒，供大家互学互鉴、互促共进。

市委办公室党支部：

党建引领·留言连心

——人民网留言办理质效提升攻坚行动

市委办公室党支部立足“三服务”核心职能，创新实施“党建引领?留言连心”人民网留言办理质效提升攻坚行动，推动党建工作与网上群众路线深度融合，用心用情办好网民留言，架起了党委政府联系群众的坚固“连心桥”。一是锚定初心强引领，筑牢项目“主心骨”。组建由党支部书记牵头的专班，将留言办理质效纳入述职评议，实现党建与业务责任一体落实，形成“书记带头抓、班子合力推、党员全员上”的工作格局。紧扣“党建引领、机制优化、质效提升、群众满意”目标，分阶段推进攻坚行动。二是创新机制提效能，跑出为民“加速度”。坚持问题导向和结果导向，健全全流程闭环机制，完善网民留言“接收—分流—办理—反馈—回访”管理链条，推行分类快处、跨部门联动、超时预警制度，做到即收即转、即转即办。聚焦民生保障、教育医疗、欠薪供暖等重点领域，精准分类交办，提升办理专业性与实效性，确保群众诉求“事事有回音、件件有着落”。坚持办结必回访，全程跟踪满意度，直至群众认可、问题销号。三是赋能强基练本领，锻造服务“先锋队”。坚持培训赋能与实践历练并重，打造专业化党员服务队伍，开展“政策解读+案例研讨”专项培训，实现党员全覆盖，提升政策运用与沟通回应能力。组织党员骨干牵头攻坚疑难留言、回访重点群众，在一线亮身份、践承诺、当先锋。将留言办理作为锤炼党性、转变作风的“练兵场”，引导党员干部站稳人民立场，用心解决群众急难愁盼问题。四是实干为民见实效，交出群众“满意卷”。自2025年书记项目启动以来，共受理人民网留言105件，办理率达99.05%，覆盖住建、欠薪、供暖等重点民生领域，群众满意度持续提升。坚持“当下改”与“长久立”相结合，深挖制度根源，实现“整改一类问题、规范一个领域”。建立办结事项“回头看”机制，推动工作从“一事一办”向“一类一策”升级、从“被动处置”向“主动治理”转变。

市发展和改革局党支部：

“零工进园·护航项目”专项行动

合作市发展和改革局党支部为充分发挥党建引领保障作用，不断增强党组织书记履职能力，破解企业用工难与零工群体就业不稳定的“双瓶颈”问题，确定了“零工进园·护航项目”书记项目。2025年，按照“人社搭台、营商护航”原则，通过统筹零工资源、精准调配劳动力，着力实现重点企业用工需求摸排、零工资源匹配、用工纠纷化解“三个精准”，切实解决企业用工短缺问题，促进群众灵活就业增收，实现稳就业与促发展“双向赋能、协同共进”。一是构建完善零工市场服务体系。线下科学布局3个零工市场及产业园区“零工服务点”，形成“社区+城区+园区”全覆盖的线下零工服务网络，提供岗位信息查询、就业政策咨询等基础服务，同时搭建供需信息共享平台，通过抖音直播带岗、微信群推送等多渠道，推动零工与企业高效对接，累计完成零工就业意向登记558人，发布用工需求302次。二是深化“双摸排、双推送、双保障、双提升”机制。联合乡镇（街道）、产业园区精准摸排零工信息和32家企业用工需求，推动42名零工入园就业，依托零工市场“劳动争议调解岗”维护零工合法权益，并为入园零工开展岗前实操培训，提升技岗匹配度。三是健全多部门协同联动机制。组建党员专项对接小组，明确分工，构建党组织统筹协调、党员干部主动履职尽责、冲锋在前的服务链条，实行“即时部署+定期会商”双轨模式，凝聚工作合力，切实以党建引领把准发展方向、夯实治理根基、厚植为民情怀，不断推动党建优势转化为发展实效，用心用情破解发展难题，彰显党组织服务群众、护航发展的责任与担当。

市城市环境卫生大队党支部：

下足“绣花”功夫  扮靓城市底色

——城市环卫精细化作业专项行动

为破解环卫痛点、提升保洁品质，市环卫队党支部以“书记项目”为抓手，将“绣花”功夫融入环卫全过程，推动党建与业务深度融合，走出高质量发展新路径。一是党建领航，把准“绣花”方向。支部坚持“党建引领环卫”，书记牵头明确精细化保洁、规范化管理、人性化服务三大任务。设立党员责任区、先锋队，实现“片区有党员、岗位有先锋”，主动对接社区，建立联建联动机制，形成共治共享格局。二是精雕细琢，提升“绣花”本领。变粗放清扫为精细保洁。主次干道实行“机械+人工”立体作业，背街小巷推行“错峰普扫+循环捡拾”。推行网格化管理，划分10个网格，垃圾滞留不超过15分钟。日均保洁169万平方米、清运垃圾130余吨。党员应急突击队高效保障重大活动和极端天气应对，彻底清理卫生死角。三是严管厚爱，激活“绣花”动力。健全考核监督机制，定期开展作业培训。对接爱心企业开展夏送清凉、冬送温暖及困难帮扶，累计帮扶700余人次。挖掘先进典型，先后获得国家、省、州、市级先进个人12人。近两年职工拾金不昧30余次，形成比学赶超氛围，传承“宁愿一人脏，换来万家净”的精神。